Tipkonto
Dnia 7 czerwiec 2011, kategoria: Zakłady bukmacherskie | Brak komentarzy »
Zakłady bukmacherskie Tipsport przygotowały dla swoich klientów specjalny program lojalnościowy, który wynagradza najbardziej aktywnych typerów. Atrakcyjne nagrody, jakie można zdobyć po osiągnięciu jednej z największych sum punktów lojalnościowych zachęcają wszystkich klientów tej firmy do jeszcze częstszego typowania zakładów.
Aby stać się członkiem programu lojalnościowego Tipkonto wystarczy być osobą pełnoletnią i wypełnić przygotowany formularz w jednym z punktów przyjmowania zakładów sieci Tipsport, a także zagrać za co najmniej minimalną kwotę w jedną z gier oferowanych przez tego bukmachera. Zasady naliczania punktów na konto gracza są dokładnie opisane na stronie internetowej bukmachera (www.tipsport.pl).
Zgromadzone na Tipkoncie punkty gracz może wykorzystać na kilka sposobów. Jednym z nich jest możliwość gry w zakładach za punkty które udało się już zgromadzić. Aby było to możliwe gracz musi wypełnić kupon z kursem większym niż 2.0 oraz poinformować o tym fakcie obsługę punktu.
Zgromadzone punkty można wykorzystać także na tzw. bonifikatę punktową. Jeśli wybierzemy taki sposób ich wykorzystania, wtedy przez cały dzień do wszystkich zgłoszonych przez nas kuponów zostanie naliczony bonus kursowy w wysokości 5 lub 10 procent.
Aby jednak tak się stało, kupon musi spełnić kilka warunków. Po pierwsze, jego kurs musi wynosić co najmniej 8.0. Drugim warunkiem jest to, że łączna suma zakładów nie może przekroczyć 400zł. Szczegóły dotyczące zakładów kombinowanych znajdują się na specjalnie poświęconej temu tematowi stronie internetowej bukmachera.
Ostatnim sposobem na wykorzystanie naliczonych punktów jest zamiana ich na upominki. Po zgromadzeniu odpowiedniej sumy punktów gracz może wybrać sobie dowolną nagrodę z katalogu a następnie poinformować o tym fakcie obsługę najbliższego punktu przyjmowania zakładów. Upominek może zostać wręczony od razu w punkcie lub jeśli nie ma go na stanie, zostanie dostarczony w ciągu trzydziestu dni.